El salario mínimo interprofesional es la retribución mínima que percibe el trabajador referida a la jornada legal de trabajo en cualquier actividad de la agricultura, industria o servicios, sin distinción de sexo, edad, trabajos fijos, eventuales o temporeros, o personal al servicio del hogar familiar. Se fija anualmente por el Gobierno. Se considera ilícito contratar a un trabajador por un salario inferior al mismo
Para 2008 el salario mínimo para cualquier actividad quedaba fijado en 20 €/día ó 600 €/mes para jornada legal completa.
En el 2011, el salario mínimo interprofesional diario es de 21.38 € ó 641 €/mes en jornada completa. No incluye en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realiza una jornada inferior a la cantidad es la parte proporcional correspondiente. Las cantidades indicadas anteriormente se incrementan con los complementos salariales que correspondan.
El salario mínimo en España 2015 presentó un incremento de 3,30 € respecto al salario mínimo de España 2013, de manera que la cifra ascendió hasta los 648,60 €/mes. Esta actualización formó parte de un contexto de contención salarial destinado a convertirnos en un país más competitivo a nivel internacional.
El salario mínimo de España en 2016 presentó una subida del 0,50% en relación al año anterior. El sueldo mínimo en España 2016 ascendía hasta los 655,20 € mensuales.
Ahora, en el 2017, el Salario mínimo se ha incrementado un 8%, de forma que se establece en los 9906,40 € anuales. De esta forma, el Salario Mínimo de España en 2017 es de 707,60 € mensuales.
A partir de este salario mínimo, se pactará por el Convenio Colectivo o en un pacto individual con la empresa.
-- Publicidad --