Las cualidades y habilidades que posees para el puesto de trabajo deben explicarse muy bien en este documento adjuntado con el currículum vitae. Si eres asiduo de este portal tan demandado, podrás crear, editar y guardar hasta 5 cartas de presentación en el menú de tu cuenta privada y enviarlos a las ofertas laborales que te inscribiste.

Otra sección que tiene la página es el perfil público, en él te darás a conocer como profesional y destacar tus conocimientos, educación y experiencia laboral. Accede a la pestaña Mi perfil público de tu menú y con solo un click lograrás activarlo.

Una completa información en tu perfil público, junto a tu currículum y carta de presentación te darán una imagen más profesional para aplicar a alguna oferta disponible y obtener el empleo.

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Esta tienda que también se encuentra presente en Puerto Rico, las Islas Vírgenes, Guam, Canadá, México y China desea contratar a jóvenes que les apasione la atención al cliente para luego obtener el trabajo permanente.

Las ofertas de empleo de Home Depot están dirigidas a los hispanos con un nivel avanzado de los idiomas inglés – español para trabajar en las tiendas de Nueva York y Nueva Jersey.

Si deseas formar parte de la reconocida cadena, deberás inscribirte en la página www.careers.homedepot.com y llenar una solicitud virtual.

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En cada una de estas universidades se dictarán los cursos sobre las nuevas herramientas del sistema y ofrecerán prácticas para los servidores corporativos (Mainframe) e IBM System Z.

Entre los cursos programados se encuentran: ingeniería informática, administración y gestión de grandes sistemas, administración de bases de datos para Linux, Unix y Windows. Estos cursos pueden ser presenciales o a distancia.

En España, participarán 5 universidades, Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III, Universidad de Alcalá de Henares, Universidad de Valencia y la Universidad Politécnica de Cataluña. Si algunos de estos centros no cuentan con recursos propios, podrán acceder sin costo alguno.

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Segurempleo.com nació como una oportunidad para muchos desempleados que necesitaban integrarse a un nuevo empleo. Esta página capta talentos tanto para las áreas comerciales, como para los puestos técnicos de teleoperador, suscriptor, tramitador, etc.

Fomentan cursos sobre las ventajas y las herramientas utilizadas al trabajar en alguna entidad aseguradora, noticias, foros de debate, archivos de interés para los candidatos e historias de éxito.

Cada día los jóvenes descubren que este sector es muy fuerte, solvente y bien regulado; por ello, es que ha aumentado la cantidad de personas interesadas en ser parte de esta área. Las entidades que lo conforman son: Mapfre, Proyectos y Seguros S.A, Corlider, Axa, Peris, Generali España, Zurich, Sanitas, DKV Seguros, Seguros El Corte Inglés, Vida, Pensiones y Reaseguros, S.A.

Gracias a su continua preocupación por el desempleo, será el organizador de la “II Feria de empleo del sector asegurador” este año.

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Solo asistiendo a 10 reuniones se puede ganar hasta 2 mil euros por hora, anualmente llegarían alrededor de los 150 mil euros. Entre las empresas que realizan un pago mayor a sus consejeros se encuentran el Banco Santander con un sueldo anual que va desde 130 a 660 mil euros; en segundo lugar Telefónica con 400 a 550 mil euros y en un tercer lugar el BBVA 200 a 350 mil euros.    

Entre el perfil que se requiere para este puesto de trabajo tan demandado se encuentran: planificar a futuro, nombrar y destituir ejecutivos de alto nivel, realizar un control adecuado y rendir cuentas a los accionistas. La experiencia previa es totalmente necesaria para conocer sus habilidades.

Por lo tanto, un consejero independiente que trabaje para una empresa debe aportar toda su competencia profesional y dedicarse completamente a la compañía sin participación ejecutiva. Debe opinar sobre todo y para ello debe conocer bien la empresa.

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El proyecto llamado “REMAR” es un programa de becas realizado por esta compañía a fin de contribuir con el plan de responsabilidad social que lo caracteriza, ofreciendo así la oportunidad a jóvenes que aún permanecen en desempleo.  

Estas becas son otorgadas para tener un contrato temporal de media jornada y con una duración máxima de un año. El objetivo de este proyecto es formalizar entre 10 a 15 prácticas en este año 2012.

Los beneficios de este programa serán aumentar la experiencia profesional de jóvenes, ubicándolos en puestos importantes según sus competencias, además que sumen a ello una vivencia personal y social con los demás integrantes de la empresa. 

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Según el sitio Juju, portal que se encarga de la publicación de anuncios de trabajo y encuestas laborales ha dado a conocer estos lugares poco amigables con relación al empleo. California es uno de los estados con mayor incidencia de desempleo en este país americano y donde encontramos a las siguientes ciudades:

1. La Merced; se encuentra en el primer lugar debido al gran número de desempleados (16.9%) que buscan permanente ofertas laborales.

2. Fresno; cada año esta ciudad ha mostrado altas cifras en el número de personas en paro (15.7%) y la economía ha ido de mal en peor. Se proyectan nuevos cambios positivos depositando su confianza en la construcción del famoso “tren bala” y así aumentar el turismo.

3. Visalia; esta ciudad tiene una gran cantidad de embargos hipotecarios debido a la falta de empleo y a las personas que empiezan a emigrar hacia otros lugares. La tasa de desempleo llega al 15%.

Otro estado aparte de California:

4. Brownsville, Texas; ciudad ubicada como la última de la lista y que viene recuperándose con gran habilidad. La tasa de desempleo es de 11.2%.

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Los especialistas afirman que 1 de cada 10 profesionales desempleados sobretodo en los sectores comerciales, financieros o de tipo administrativo eliminan experiencias o estudios de su Currículum Vitae con el fin de encontrar cualquier tipo de empleo y con la única meta; salir de recesión.

Estos jóvenes no solo eliminan experiencia sino que maquillan esos datos colocando una menor cualificación. Entre ellos, se encuentran las personas que finalizaron dos carreras universitarias y colocan solamente uno u obvian los cursos de maestría.

La razón principal de estos profesionales al eliminar información importante, es debido a que los empleadores tienen miedo a ser abandonados y consigan un trabajo que se adapte a su carrera.

Es totalmente desaconsejable seguir este tipo de currículum, lo único que producirá es la frustración de tener un puesto de trabajo con menor cualificación.

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Empresas

• Ciudad cultural con una población media de 500 mil habitantes caracterizados por su hospitalidad y cordialidad. Cuentan con una gran red de transporte que recorre trayectos de largas distancias en pocos minutos.

• Encontrar trabajo no es imposible debido al gran número de empresas que se afianzan cada día. Pero como toda empresa, buscan personas que se adapten al perfil que requieren los empleadores, prestando mayor atención a los que dispongan de experiencia y referencia laboral.

• La seguridad en sus calles y a cualquier hora lo convierte en el lugar preferido para las labores nocturnas.

• A comparación con los demás países europeos, el coste de vida no es excesivo sino bastante aceptable. Se preocupan por las personas de distintas edades, entre ellos los jóvenes que gozan de descuentos y promociones en academias, universidades y centros especializados que brindan sólida formación académica.

Debes saber que los meses de agosto y septiembre son los menos indicados al momento de buscar trabajo. La época de festivales escoceses que reúne a gran cantidad de gente, limita la cifra de vacantes en las ofertas de empleo.

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Semejanzas

• El trabajo es bien pagado en estas ciudades y la cantidad de ofertas en ambos países son encontradas sin problemas en la calle.

• Si de un momento a otro te encuentras en desempleo, el council podría pagar por alguna temporada el alquiler de la casa donde permaneciste. Igual sucede cuando los jóvenes estudian, el gobierno en ambas ciudades los amparan evitando el pago del council tax (impuestos de agua y servicios comunitarios).

Diferencias

• Se dice que las personas de Escocia son más sociables y amables, te ayudan a encontrar el lugar que estás buscando o hasta podrían hablarte algunas palabras en español.

• Al ser Edimburgo mucho más pequeño que Londres, te puedes permitir ir al trabajo desde casa caminando o en bicicleta.

• El idioma inglés de los londinenses se entiende mejor que los de Edimburgo, debido a que estos últimos tienen una manera de expresar diferente.

Según muchos jóvenes que regresan de Edimburgo luego de la gran experiencia de trabajo, tienen opiniones muy positivas sobre el lugar.

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