No olvides que en la búsqueda de trabajo siempre hay dos polos. Por una parte el entrevistador debe de considerar si eres apta y estás capacitada para desempeñar un trabajo, pero, por otra, tu también debes valorar lo que el puesto te ofrece a ti y decidir si te interesa.
Así, debería informarte sobre los beneficios que la empresa ofrece a las mujeres embarazadas y a las personas con familia (políticas de conciliación de horarios, horarios de trabajo, etc…)
