Identificar cada una de ellas es importante a la hora no solo de ir en busca del perfil que se adecúe a nosotros, sino al momento de estar en una entrevista con el futuro empleador.
A la empresa le interesa conocer el tipo de empleado a quien contratarán y para ello deben estar seguros si reúne las actitudes que buscan para la compañía, para ello utilizan algunas pruebas psicotécnicas como primer filtro para los candidatos.
Expertos aseguran que los trabajadores que son felices tienen una mejor producción y aportan más a comparación de los que no lo son.
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