Si tratas de encontrar trabajo en Estados Unidos te interesará conocer más a fondo como se organiza el mercado empresarial en el pais americano, cuales son sus valores y las aptitudes más valoradas por los empleadores.
- La cultura empresarial en las empresas estadounidenses está fuertemente orientada a resultados.
- Las empresas se centran en resultados directos y beneficios a corto plazo.
- Los empleadores suelen basarse en la motivación a los empleados para obtener más beneficios y hay muy poca crítica directa en ambas direcciones.
- El objetivo de la mayoría de las negociaciones es «cerrar un trato». La relación a largo plazo es poco importante en ese momento.
- Los americanos suelen tutearse unos a otros desde el principio.
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