Es el mes en que gran cantidad de empleados son contratados. Ese factor aún sigue manteniéndose y es por ello que si de conseguir trabajo se trata, este es el mejor momento.
Expertos indican que los meses flojos como enero y febrero son para trabajos temporales de reemplazo. Mientras que Marzo trae cambios importantes como la vigencia de contratos, planificación y estrategias empleadas para la empresa durante el año y por lo tanto la exigencia de nuevos profesionales es requerida.
Muchos empleadores buscan nuevos rostros, con nuevas habilidades y experiencias que ayuden a delinear mejor sus metas y objetivos. Según recomiendan los especialistas, la mejor opción para la búsqueda de empleo es mediante el uso de portales de trabajo, gracias a que ellas brindan un mayor detalle de sus ofertas laborales.
Sugieren también no dejar de lado la red social LinkedIn, debido a que hay un ímpetu por profundizar su uso y los empleadores encuentran a sus próximos empleados por medio de este nexo.
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