Investigaciones realizadas en España han concluido, que las empresas dan preferencia a los hombres guapos que incluyen foto en su CV y dejan de lado a las mujeres atractivas que colocan también una fotografía en su resumen profesional.
Según estudios realizados por israelíes, esta discriminación ocurre porque los encargados de seleccionar a los candidatos para las entrevistas en su mayoría son mujeres.
Los investigadores por su parte sugieren seguir el tipo de CV en Bélgica, donde no se incluye ni la foto, ni el nombre del candidato, debido a que ellos proponen un proceso justo y objetivo que se base a la experiencia del postulante.
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